Filed under:
  Comments: Reacties uitgeschakeld voor Terugblik op onze Haringparty

  Filed under:
  Comments: Reacties uitgeschakeld voor In memoriam Jan Goudberg

Sinds wanneer ben je lid?
Wij zijn lid sinds 1999, oorspronkelijk vanuit OKL.

Wat voor soort onderneming heb je en waarom heb jij gekozen voor het ondernemerschap?
Wij hebben een kwekerij en een mini-camping. Wij knippen het groen voor de kerststukjes en voor boeketten.
Wij kregen de kans deze kwekerij te kopen. Dat was een gok, want toen wisten we niet hoe het uit zou pakken. Maar Peter had als voormalig fruitteler veel teelt-technische ervaring en Wim had als productmanager veel ervaring in verkoop van verse producten.

Wat is je ideale klant en wanneer mogen mensen contact opnemen?
Onze ideale klant is een bloemen-handelsbedrijf met een groot marktbereik en een professionele marketing om vernieuwende producten bij de bloemisten te brengen.

Ben je lid van meerdere regionale bedrijfsverenigingen?
Wij zijn alleen lid van OW.

Waarom ben je lid geworden en wat verwacht je eruit te halen?
Wij zijn toen lid geworden om meer mensen te leren kennen, zodat we zakelijke ervaringen kunnen uit te wisselen en gezellige persoonlijke contacten hebben.

Wat heb je te bieden aan de vereniging en/of aan de leden van Ondernemend Wijdemeren.
Voor de vereniging: rondleiding over het bedrijf

Ambieer je een functie in de vereniging Ondernemend Wijdemeren?
Wim is een behoorlijke tijd bestuurslid geweest van de OKL.
Komend jaar gaat Wim het bestuur van Breedband Loosdrecht versterken.

Zou je relaties willen uitnodigen om eens een bijeenkomst bij te wonen?
Jawel.

Kwekerij
In oktober start het hoogseizoen bij snijgroenkwekerij Andromeda in Loosdrecht. De kwekerij lijkt wel een park met coniferen in alle structuren en kleuren. Kwekers Wim Steman, Peter van de Rijdt en hun medewerkers knippen dan elke dag kerstgroen voor de bloemisten in Europa.
De rest van het jaar zitten ze niet stil. Eigenlijk is het 12 maanden van het jaar kerst daar in Loosdrecht.
Zo zoeken ze over de halve wereld naar nieuwe soorten die kerstdecoraties een bijzondere uitstraling kunnen geven. In de loop van de jaren is zo een mooi assortiment gegroeid van veel bijzondere specialiteiten. Zoals bijvoorbeeld de indrukwekkend opgaande Cephalotaxus of de hangende draadjes van de Filifera.
De kwaliteit moet van het hoogste niveau zijn. Daarom worden de bomen goed verzorgd en staan ze ruim uit elkaar. De grond in Loosdrecht is heel geschikt voor coniferen, want het is zand met een beetje veen en het grondwater is op de goede diepte.
Daarbij zijn de grote bloemenveilingen relatief dichtbij en is de logistiek richting west Europa heel goed geregeld.
Andromeda levert niet via de veilingklok, maar rechtstreeks aan hun klanten, de preferred trading partners. Andromeda wil dat hun klanten met kerstgroen marktleider zijn in hun marktsegment. Zij krijgen top kwaliteit en perfecte aansluiting in logistiek, administratie en marketing.
Andromeda laat elk jaar trendstukken maken door topbloemisten met de kerstgroensoorten. De trading partners kunnen de nieuwe mogelijkheden en inspiratie doorgeven aan bloemisten, zodat bloemisten de consumenten kunnen verrassen met mooie en vernieuwende decoraties.

Camping
HollandMenCamp is een man-only full service camping in Loosdrecht, tussen Amsterdam en Utrecht.
De ervaren campeerder zal merken dat alle faciliteiten aanwezig zijn: electriciteit, warm water, wifi, zonder extra kosten.
Weinig campeer ervaring: ervaar dan hoe heerlijk zorgeloos camperen kan zijn. Hier is een tent en alles wat je erbij nodig hebt beschikbaar.
Mocht je nog meer luxe willen, kun je kiezen voor de woonwagen of het appartement.
In de Orangerie zijn 2 complete keukens met gezellig zithoek en computer. Op het veld is naakt-recreatie een optie waar je wel of niet voor kan kiezen. Er is geen inkijk van buren.
Zoals de andere gasten, je kunt je echt vrij voelen om te genieten.

Ca 1/3 van de gasten is single
Voor singles is het hier leuk, want bij ons maken gasten vlug onderling gezellig contact.
Zo hebben we iedere ochtend “koffie pauze”. We maken vooraf een rondje langs iedereen, of je goed geslapen hebt en vragen of je, heel vrijblijvend, zin hebt in koffie.
Dan zit veel gasten gezellig aan de biertafel en zo leren mensen elkaar makkelijk kennen.
Je kunt heel makkelijk met andere gasten samen erop uit, maar je kunt ook overdag zelf op pad gaan. Er is hier veel te doen in de omgeving.
Ook ’s avonds gaan veel gasten vaak weer bij elkaar zitten aan de biertafel, dat is gewoon gezelliger.
Op zaterdag hebben we samen koken en eten voor wie zin heeft om mee te doen.
Hier komen veel singles en ze komen ook terug, want hier kun je als single onbezorgd een gezellige vakantie hebben.

  Filed under:
  Comments: Reacties uitgeschakeld voor Interview met Wim Steman en Peter van de Rijdt van Andromeda VOF

Gert en Ramona waren op bezoek bij Richard Kamsteeg in de Oude Pastorie achter de Hervormde Kerk in Nieuw Loosdrecht. Uiteraard kregen zij een rondleiding in het prachtige pand en vertelde Richard over zijn administratiekantoor en over de verhuur mogelijkheden die de Pastorie biedt aan Wijdemeren.

Sinds wanneer ben je lid?
Ik ben in november 2014 lid geworden.

Wat voor soort onderneming heb je en waarom heb jij gekozen voor het ondernemerschap?
Ik heb een administratiekantoor en richt mij daarmee primair op ondernemers. Administratie, jaarrekeningen, belastingaangiften, advisering – “full service” dus. Ik heb zeer bewust geen personeel maar werk wel samen met andere zzp’ers die met hun dienstverlening aansluiten op de mijne.

Het ondernemerschap biedt mij het voordeel van flexibiliteit en de mogelijkheid dingen op mijn eigen manier te doen. Zelfstandig zijn betekent harder werken dan als werknemer maar het geeft me ook ruimte er dingen naast te doen (vrijwilligerswerk bijvoorbeeld) op momenten dat een werknemer dat niet kan.

Te vaak zag ik als werknemer dingen die beter konden maar met oneigenlijke argumenten niet werden opgepakt. In 2000 heb ik daarom besloten ondernemer te worden.

Wat is je ideale klant en wanneer mogen mensen contact opnemen?
Ik heb geen beeld van de ideale klant. Uiteraard vind ik mijn werk leuk maar ik ben daarnaast zeer geïnteresseerd in de klant zelf. Wie ben je, waarom doe je wat je doet en wat maakt jouw vak zo interessant?

Contact opnemen mag altijd – ik ben altijd bereid mee te denken als er vragen zijn. Of ik die nou zelf kan beantwoorden of iemand juist moet doorverwijzen maakt mij niet uit. Mijn doel is mensen op het juiste spoor te zetten.

Ben je lid van meerdere regionale bedrijfsverenigingen?
Nee, alleen van Ondernemend Wijdemeren.

Waarom ben je lid geworden en wat verwacht je eruit te halen?
Hoewel we allemaal ondernemer zijn en gewend zijn onze eigen broek op te houden zijn er ook zaken waarbij je samen sterker staat dan alleen. Dan is een vereniging een krachtig instrument.

Daarnaast is het goed dat we elkaar als ondernemers kennen, dat maakt de drempel om elkaar eens aan te spreken als er iets is kleiner. De bijeenkomsten die de vereniging organiseert, zoals laatst bij Gooiland Beveiliging, zijn daarbij prima smeerolie.

Wat heb je te bieden aan de vereniging en/of aan de leden van Ondernemend Wijdemeren.
Dat hangt van de specifieke vraag af. Een eerste gesprek van ongeveer anderhalf uur is hoe dan ook gratis en verplicht tot niets. Als er dan een concrete opdracht in beeld zou komen wil ik voor leden best iets scherper aanbieden dan ik anders zou doen.

Ambieer je een functie in de vereniging Ondernemend Wijdemeren?
Ambiëren is een groot woord. Ik ben me  er van bewust dat een organisatie als deze niet zonder vrijwilligers kan. Op dit moment doe ik zelf al vrijwilligerswerk bij Stichting Leergeld Hilversum Wijdemeren, als lid van de Ledenraad van de Rabobank en nog enkele andere organisaties. Daar gaat mijn vrije tijd al een aardig eind mee op. Ik zeg echter niet principieel nee – later wellicht.

Zou je relaties willen uitnodigen om eens een bijeenkomst bij te wonen?
Jazeker, al zullen dat meer Hilversumse dan Wijdemeerse relaties zijn. De politieke realiteit lijkt overigens te zijn dat daar over enkele jaren geen onderscheid meer tussen is.

Overigens vind ik het ook prima om volgend jaar een bijeenkomst te hosten.
Qua bedrijfsbezoek heb ik niet veel te bieden maar de locatie van mijn kantoor, in de Oude Pastorie achter de Hervormde Kerk in Nieuw Loosdrecht, is prachtig.

Ik deel de kantoorruimte met Taxpartners B.V., fiscalisten. Zij zouden eventueel wel bereid zijn dan een presentatie over een fiscaal onderwerp te geven. Over de fiscale actualiteit of op basis van vragen die bij de leden leven.

Laat maar weten als onze vereniging hier gebruik van wil maken.

  Filed under:
  Comments: Reacties uitgeschakeld voor Interview met Richard Kamsteeg van Kamsteeg Administratie

Gert en Ramona waren op bezoek bij Johan Zijveld. JeeGee Vastgoed heeft schitterende projecten in portefeuille. Van transformatie van een groot kantoorpand tot appartementen tot de restauratie van een rijksmonument, alle facetten van de bouw komen langs.

Sinds wanneer ben je lid?
Ik ben lid sinds begin 2017. Leuk om verbonden te zijn middels allerlei activiteiten met lokale en regionale ondernemers.

Wat voor soort onderneming heb je en waarom heb jij gekozen voor het ondernemerschap?
Na bijna 20 jaar in loondienst te hebben gewerkt vond ik de tijd rijp om voor mezelf te beginnen. Gezien mijn jarenlange ervaring binnen de projectontwikkeling ben ik hier in verder gegaan. Een locatie omturnen tot iets nieuws, nadenken over het juiste gebouw op die plek, dat is iets waar ik echt blij van wordt. Door mijn grote netwerk heb ik inmiddels een fors aantal projecten onderhanden. Van startersappartementen tot hele luxe villa’s aan het water. Van een transformatie van een groot kantoorpand tot appartementen tot de restauratie van een rijksmonument, alle facetten van de bouw komen langs.

Wat is je ideale klant en wanneer mogen mensen contact opnemen?
Voor mij is elke consument met zijn of haar woonwensen de ideale klant. De ultieme uitdaging blijft om woningen te ontwikkelen die in de smaak vallen bij de consument, die duurzaam zijn maar die ook over vele jaren nog mooi zijn.
Mensen mogen uiteraard altijd contact opnemen. Wanneer men een stuk grond heeft, een (bedrijfs) pand wil verkopen of de mogelijkheden wil onderzoeken wat er precies mogelijk is op een perceel kan men altijd bellen of een mail sturen.

Ben je lid van meerdere regionale bedrijfsverenigingen?
Naast Ondernemend Wijdmeren ben ik lid van de Vastgoedkring. Tevens ben ik erg actief bij de business club van de Goyer Golfclub in Eemnes.

Waarom ben je lid geworden en wat verwacht je eruit te halen?
Ik vind het goed om andere ondernemers te ontmoeten, hun verhalen aan te horen en waar nodig kennis en ervaring uit te wisselen. Daarnaast is saamhorigheid een groot goed, en dat is binnen de Ondernemerskring in ruime mate aanwezig.

Wat heb je te bieden aan de vereniging en/of aan de leden van Ondernemend Wijdemeren.
Niet zo heel veel. Een nieuwe woning aanbieden gaat echt wat te ver…………..

Ambieer je een functie in de vereniging Ondernemend Wijdemeren?
In eerste aanleg nog niet.

Zou je relaties willen uitnodigen om eens een bijeenkomst bij te wonen?
jazeker

  Filed under:
  Comments: Reacties uitgeschakeld voor Interview met Johan Zijtveld / JeeGee Vastgoed B.V.

Leuk om via een bedrijfsbezoek kennis te maken met Ondernemend Wijdemeren. Dat ik nu sinds 2 jaar zelf een ondernemer ben is iets wat ik me steeds meer realiseer. Na 36 jaar in loondienst te hebben gewerkt moet ik nog steeds aan dat idee wennen. Maar wat ben ik trots dat ik deze stap heb durven nemen en trots op mijn kleine bedrijfje dat steeds meer vorm begint te krijgen. Het ondernemerschap past mij als een designer jas!

Sinds wanneer ben je lid?
Ik ben nog maar kort, een half jaar, lid van Ondernemend Wijdemeren. Ik zie mijn lidmaatschap vooral als een goede manier om kennis te maken met andere ondernemers in Wijdemeren en te onderzoeken waar wij elkaar bij kunnen helpen.

Wat voor soort onderneming?
Mijn bedrijf heet Trending Motions, web solutions. Ik bouw en onderhoudt websites voor iedereen die er een nodig heeft. En verder help ik ze zichtbaar en vindbaar te worden op het internet. Mijn opdrachtgevers zijn vrijwel altijd ondernemers in het Midden- en Kleinbedrijf of ook zelfstandige ondernemers net als ik. Hoewel er op korte termijn een aantal opdrachten aan zitten te komen van mensen die in de Start-up scene zitten en met een goede website investeerders willen interesseren voor het idee/product/concept.
Wat ik nu als werk doe heb ik altijd als hobby erbij gedaan, dus mij hoor je niet klagen dat ik het lekker druk heb.

Wat is je ideale klant en wanneer mogen mensen contact opnemen?
Wat ik vooral leuk vind, is samen met mijn opdrachtgever een idee of concept uit werken naar een concrete website waarmee de klant zich kan identificeren. Laat mij lekker bouwen aan zo’n website en advertenties bedenken voor social media en internet.
Het grootste misverstand is toch wel dat opdrachtgevers die in een website investeren denken dat na de oplevering de klanten wel gaan toestromen, want ze zijn nu online. Niets is minder waar. Men vergeet dat de website niet vanzelf gevonden worden. Als voorbeeld geef ik meestal de eigenaar van een nieuwe winkel die het bordje aan de deur van “gesloten” naar “open” draait…..en het vervolgens stil blijft in de winkel. Je moet meer doen om klanten naar je winkel te krijgen net als naar je website. Daarmee help ik mijn opdrachtgevers. Zichtbaar te worden op internet.
Als ondernemers daar meer over willen weten dan nodig ik ze van harte uit om onder het genot van een bak koffie of een glas wijn eens van gedachten te wisselen over hetgeen ik voor hun onderneming kan betekenen.

Waarom ben je lid geworden en wat verwacht je eruit te halen?
Ik zou iedere ondernemer in Wijdemeren aanraden lid te worden of eens een interessante bijeenkomst mee te maken. Je leert veel mensen kennen, goed voor je netwerk, maar ook leuk te ontdekken hoe andere ondernemers zaken aanpakken.

Ambieer je een functie in de vereniging Ondernemend Wijdemeren?
Zelf heb ik geen ambitie voor een functie binnen de vereniging. Als startende ondernemer gaat alle tijd die ik niet aan hond of kinderen besteed volledig naar Trending Motions.

  Filed under:
  Comments: Reacties uitgeschakeld voor Interview met Sonja Nuesink / Trending Motions

Een werkgever is al snel 13 duizend euro per jaar kwijt aan een werknemer met financiële problemen die voltijds werkt en een modaal salaris verdient.

Dit blijkt uit het rapport ‘Personeel met schulden’ van het Nibud dat vandaag wordt uitgebracht bij de lancering van de website financieelgezondewerknemers.nl door Koningin Máxima tijdens de jaarlijkse platformbijeenkomst van Wijzer in geldzaken in Amsterdam.

Deze nieuwe site voor werkgevers is een initiatief van Wijzer in geldzaken, het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Nibud, Divosa en NVVK. Uit het Nibud-rapport blijkt dat werkgevers pas laat zicht krijgen op de geldproblemen van hun personeel. Met de site hopen de organisaties dat werkgevers sneller problemen zien en gerichter hulp gaan bieden.

Eén werknemer met schulden kost werkgever 13 duizend euro per jaar
57 procent van de werkgevers ziet personeel met schulden als een groot risico voor de organisatie. Volgens de Nibud Kostenscan Personeel met schulden is een bedrijf al snel 13.000 euro per jaar kwijt aan een werknemer met financiële problemen die voltijds werkt en een modaal salaris verdient. Deze kosten zitten met name in het verwerken van het loonbeslag, (ziekte)verzuim en productiviteitsverlies.

Daarnaast kan het bedrijf nog risico lopen vanwege diefstal, fraude en het feit dat personeel met geldproblemen vatbaarder is voor omkoping en chantage. De site financieelgezondewerknemers.nl ondersteunt werkgevers met tips en checklists om werknemers ‘financieel fit’ en daarmee duurzaam inzetbaar te laten blijven. Op die manier kunnen dit soort kosten worden voorkomen.

Olaf Simonse van Wijzer in geldzaken: “Een financieel gezonde en veerkrachtige werknemer werkt met meer aandacht en heeft ruimte om vooruit te kijken. Gelukkig zien steeds meer werkgevers ‘financiële fitheid’ als onderdeel van duurzame inzetbaarheid van de medewerker. We zien dat vrijwel alle werkgevers (93 procent) in actie komen als de financiële problemen aan het licht komen. En de helft van de werkgevers ziet het ook als zijn verantwoordelijkheid om hun werknemers te ondersteunen bij geldzaken. Om die ondersteuning zo effectief mogelijk te laten zijn hebben we deze website in het leven geroepen. Door werkgevers de juiste weg en hulpmiddelen te geven hopen wij uiteindelijk financiële problemen op de werkvloer te voorkomen.”

Werkgevers vinden schulden een reden voor ontslag
Een derde van de werkgevers vindt financiële problemen van werknemers een reden een contract niet te verlengen, bijna één op de vijf ziet het zelfs als een reden voor ontslag. En meer dan de helft van de werkgevers denkt dat werknemers hiervoor bang zijn. Het Nibud vindt dit zorgelijk. Het verkleint de kans dat werknemers zo vroeg mogelijk hun financiële problemen bespreekbaar maken.

Het instituut zou juist graag zien dat praten over geld op de werkvloer laagdrempeliger wordt en dat werkgevers ervoor zorgen dat werknemers met allerhande vragen over financiën, bijvoorbeeld over hun persoonlijke financiële situatie of de belastingaangifte, terecht zouden kunnen bij een financieel deskundige. Het Nibud denkt dat dit een passende rol voor de werkgevers is, gezien het feit dat uit het onderzoek komt dat driekwart van de werkgevers vindt dat de financiële gezondheid van werknemers een belangrijk onderdeel van het HR-beleid is.

Ook wil 80 procent van de werkgevers werknemers met geldproblemen graag ondersteunen. Volgens het Nibud kan een werkgever pas echt goed helpen als de werknemer niet meer bang is om ontslagen te worden vanwege schulden. Het aanbieden van financieel-inzichtgesprekken die zijn verankerd in cao’s of arbeidsvoorwaarden, zou daar goed bij kunnen helpen.

Nibud-directeur Gerjoke Wilmink: “Wat we zien is dat het werkgevers pas in een laat stadium op de hoogte zijn van de financiële problemen. Meestal pas als er loonbeslag wordt gelegd, of wanneer de werknemer om een voorschot vraagt. Ook zien we dat een groeiende groep werkgevers worstelt met de vraag of het geen schending van de privacy is om zich te bemoeien met financiële problemen van werknemers. Het Nibud begrijpt dat en vindt ook niet dat de werkgever zelf de rol van financieel adviseur op zich moet nemen, maar hij of zij moet wel tijdig hulp kunnen inschakelen of kunnen doorverwijzen. De Nibud-coach voor werkgevers kan daar bij helpen en deze website is daarvoor een goed startpunt.”

Aantal loonbeslagen op werkvloer flink gedaald
De afgelopen tien jaar heeft het Nibud met enige regelmaat onderzoek gedaan naar schulden op de werkvloer en het is voor het eerst dat het Nibud ziet dat het aantal loonbeslagen is afgenomen. Had in 2012 nog 74 procent van de organisaties met loonbeslagen te maken, nu is dat 46 procent.

Ook het aantal werknemers met geldproblemen is gedaald. In 2012 had 78 procent van de werkgevers personeel met geldproblemen in dienst, nu is dat 62 procent. Dit beeld komt overeen met de lijn in de ontwikkeling van aanvragen voor schuldhulpverlening. Sinds 2015 vragen uitkeringsgerechtigden vaker sanering aan dan werknemers. Tussen 2011 en 2015 deden meer werknemers een beroep op schuldsanering.

Financieelgezondewerknemers.nl
Plotselinge veranderingen in iemands leven zoals echtscheiding, baanverlies van partner, ziekte of overlijden zijn vaak een oorzaak van geldzorgen. Deze gebeurtenissen vormen veelal de bron voor stress, concentratieverlies, een (tijdelijk) lagere intelligentie en zelfs verzuim op het werk.De nieuwe werkgeverswebsite financieelgezondewerknemers.nl stimuleert en ondersteunt werkgevers met informatie, tips en checklists om medewerkers ‘financieel fit’ te laten blijven en werknemers met geldzorgen door te verwijzen.

Bron: persbericht Nibud mei 2017

  Filed under:
  Comments: Reacties uitgeschakeld voor 62% van de werkgevers heeft werknemers met financiële problemen

Gemeente Wijdemeren daagt u als ondernemer uit tot inclusief werkgeverschap. Ga de uitdaging aan om samen een win/win-situatie te realiseren waarbij uw behoeften én die van de werkzoekenden in onze gemeente centraal staan.

Wat is Inclusief Werkgeverschap.
Een ‘inclusieve werkgever’ biedt werkgelegenheid aan werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. U begrijpt de noodzaak tot maatschappelijk verantwoord ondernemen, kunt omgaan met verschillen tussen mensen en vindt het belangrijk dat iedereen meedoet.

Wanneer spreken we over afstand tot de arbeidsmarkt.
Er kunnen veel oorzaken zijn waarom het iemand niet lukt om aan een betaalde baan te komen. Denk daarbij aan zijn verouderde werkervaring, leeftijd of taalniveau Nederlands. Wat deze kandidaten nodig hebben is een kans.

Win/Win-situatie.
De werkzoekende van nu kan uw toekomstige klant zijn. Om zover te kunnen komen is de gemeente Wijdemeren, samen met het Werkgevers Service Punt (WSP), op zoek naar u als ondernemer.

Wat is er nodig.

Taalstage:
Een taalstage geeft niet alleen de gelegenheid om de kennis van de Nederlandse taal te verbeteren maar ook om Nederlandse werknemersvaardigheden op te doen. Deze werkzoekenden hebben een vergunning om te werken en te wonen in Nederland.

Werkervaringsplaats (WEP):
Een werkervaringsplaats is bedoeld voor werkzoekenden die om diverse redenen nog niet toe zijn aan een betaalde baan. Een werkervaringsplaats is met behoud van de uitkering voor de werkzoekenden. U als ondernemer biedt alleen de werkplek en de begeleiding op de werkplek.

Vacature:
U kunt eerst onderzoeken of een werkzoekende bij uw onderneming past en andersom ook. Dit kan in combinatie met een de werkervaringsplaats die in de vorige alinea wordt besproken. Ook is het mogelijk om een loonwaardemeting plaats aan te vragen als blijkt dat de persoon minder productief is dan een reguliere werknemer.

Redelijkheid en billijkheid
Iedere werkzoekende en ondernemer is verschillend. Daarmee is ook iedere situatie uniek te noemen. Het is om deze reden onmogelijk om met standaard oplossingen of afspraken te komen. We hebben immers te maken met mensen. Redelijkheid en billijkheid is daarom ook de basis om vanuit te werken.

Contact en vragen
Wij gaan graag met u in gesprek over de mogelijkheden voor de kandidaten. Ook als u vragen heeft, neem gerust contact op met Eric van Amerongen via e.vanamerongen@wijdemeren.nl of via telefoonnummer 06-16 38 5028. (behalve vrijdag).
Bij vragen over vacatures mailt u naar Thomas Snels, t.snels@wspgv.nl of bel met 06-23 03 4971

Direct een stageplek of werkervaringsplek bieden kan ook via het aanmeldformulier. Ook dan wordt contact met u opgenomen.

  Filed under:
  Comments: Reacties uitgeschakeld voor Ondernemers Uitgedaagd!

Geheel onverwacht is, tijdens zijn vakantie in Italië, Dick Stobbe overleden. Hij werd 78 jaar.
Hij was bekend als oud-directeur van L.T.L. in Loosdrecht, nu Luchttechnische Industrie Loosdrecht. Als ondernemer kennen we hem ook van zijn vele werkzaamheden voor de toenmalige ‘Industrie en Ambachts Kring Loosdrecht’, wat later de Ondernemers Kring Loosdrecht werd. Hij is vele jaren bepalend geweest voor het beleid van de OKL, eerst als secretaris en later als voorzitter. Onder zijn bezielende leiding heeft destijds de herinrichting van het industrieterrein De Rading plaats gevonden, en hij was betrokken bij het tot stand komen van het bedrijventerrein De Zodde. Door zijn niet aflatende inspanningen was het ledental van de OKL aanzienlijk gegroeid.
Toen hij als voorzitter statutair moest aftreden en niet meer herkiesbaar was, is hij benoemd tot ere-lid van de vereniging. Dit bleef hij uiteraard na het samen gaan in 2014 van OKL met OCW, waarna de vereniging als Ondernemend Wijdemeren verder ging. Ook daarna kwamen we hem bij vele activiteiten nog tegen.
Wij verliezen in hem een gedreven en betrokken lid, die mede heeft bijgedragen aan het succes van onze vereniging. We gedenken hem met respect en dankbaarheid voor zijn inspanningen, en we bewaren de vele mooie herinneringen.

Namens het bestuur,

Wim Lorjé
Voorzitter OW

Bekijk hier de rouwkaart van Dick

  Filed under:
  Comments: Reacties uitgeschakeld voor In memoriam Dick Stobbe

Tussen de vaarseizoenen door plant de gemeente Wijdemeren veel ingrijpend onderhoud aan de weg. Hierbij worden veel gevaarlijke situaties in overleg met bewoners opnieuw beoordeeld en verbeterd. De meest recente werkzaamheden en afsluitingen treft u op de pagina Wegafsluitingen van de Gemeente Wijdemeren.

  Filed under:
  Comments: Reacties uitgeschakeld voor Werk aan de weg in Wijdemeren